Ansett flere av de riktige medarbeiderne raskere
Screen store mengder kandidater med nøyaktig og pålitelig innsikt, og ansett de beste talentene på kortere tid!
Logistiske utfordringer.
Å ansette store mengder kandidater kan være en logistisk utfordring selv for de beste rekrutteringsteamene.
Det store antallet søkere, den begrensede tiden og de begrensede ressursene kan ha stor innvirkning på effektiviteten i rekrutteringsarbeidet.
Subjektiv evaluering
Å skalere rekrutteringsarbeidet blir enda mer utfordrende når selskapene bruker utdaterte metoder.
CV-er, kvalifikasjoner og intervjuer kan ikke gi deg et nøyaktig bilde av en kandidats potensial på arbeidsplassen.
Vanskeligheter med å sammenligne kandidater
En av de største utfordringene er å vurdere, sammenligne og velge mellom de beste kandidatene.
Sammenligning av CV-er, kvalifikasjoner og erfaring er komplisert og fører til subjektive ansettelsesvalg.
Stort bibliotek med tester
Velg blant et bredt utvalg av etterspurte ferdigheter og evnetester for å få bedre innsikt i kandidatene dine;
Velg de ferdighetene som passer best for en stilling, og legg til tilpassede spørsmål.
Én vurdering ubegrenset antall invitasjoner
Testlify tar seg av resten!
Bygg mangfoldige team
Arbeidsgivernes fordommer påvirker hvordan de oppfatter kandidatene og påvirker beslutningene deres.
Begrens effekten av fordommer for å skape en mangfoldig og inkluderende arbeidsstyrke.
Øke evnen til å holde på medarbeiderne
Talentvurderingene våre gir deg innsikt i hvordan du kan identifisere de best egnede kandidatene til hver enkelt stilling.
Å velge ut de rette medarbeiderne fører til at flere blir værende i bedriften, mer produktive team og lavere risiko for feilansettelser.
Testlify integreres sømløst med rekrutteringsprosessen din.
Talentvurderingene våre kan integreres med ATS-systemet ditt for å forenkle kandidathåndteringen og unngå dobbeltarbeid.
Finn ut hvordan Testlify kan integreres i rekrutteringsprosessen.
Slutt å stole på…
Og bruk Testlify til å få innsikt i kandidatenes ferdigheter og evner for å forutsi om de vil lykkes på arbeidsplassen.
Testlifys talentvurderinger setter en ny standard for ansettelser.
Mindre gjetting, bedre dømmekraft!
Talentvurderingene våre har forhåndsdefinerte tester for et bredt spekter av roller:
Inkludert ikke-tekniske evner og ferdigheter:
Ofte stilte spørsmål (FAQ)
Vil du vite mer om Testlify? Her finner du svar på de vanligste spørsmålene om selskapet vårt.
